Notre dernier événement

Les jeunes nous disent tout ! "

     

Yves TROUSSEAU, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, ainsi que l'ensemble du bureau, ont été heureux de vous recevoir le mercredi 5 juillet 2017 au Lab'O.

Vous pensiez tout savoir sur la jeune génération et leur vision du travail, en êtes vous encore certain… ?

Vous êtes venu nombreux pour rencontrer des jeunes qui  vous ont tout dit et vous ont donné les clés pour mieux les comprendre.

Cette soirée s'est déroulée dans le salon Lounge du Lab’O, lieu dédié au numérique et aux jeunes entreprises innovantes.

Notre soirée s'est poursuivie par un moment convivial propice aux échanges informels.

Les prochains événements ANDRH Orléans

  • 05 Oct 2017

    L'ANDRH fête ses 70 ans !

    Yves TROUSSEAU, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, ainsi que l'ensemble du bureau, sont heureux d’accueillir Jean-Paul CHARLEZ, Président National, pour fêter les 70 ans de l'ANDRH. A cette occasion et en partenariat avec Orange, Humanis et la CCI du Loiret, nous vous proposons de venir échanger avec nos invités, le 05 octobre 2017 à 18h00, sur le thème :

    " Vers l'entreprise 7.0, le défi des Ressources Humaines : la transformation numérique du travail…"

    L’essor récent des plateformes numériques tend à modifier les formes de travail, les parcours ainsi que les statuts des actifs. Ces évolutions s’inscrivent cependant dans le cadre de mutations plus profondes et plus anciennes.
    Parallèlement, la distinction entre travail salarié et travail indépendant s’estompe et des plateformes collaboratives permettent de sélectionner les plus aptes en vue de constituer des équipes projet, durables ou éphémères.
    Nous passons ainsi à une entreprise ouverte et à géométrie variable où l’esprit d’adhésion devient la garantie de la participation de chacun et pour le temps convenu.
    La fonction RH se trouve en conséquence largement renouvelée passant ainsi à un rôle de facilitateur et d’accompagnateur du changement. En même temps, ses missions plus habituelles se trouvent enrichies par les apports nouveaux du digital.
    Quelles que soient les hypothèses retenues, la question aujourd’hui n’est pas de dire si cela arrivera mais quand cette rupture entre modèles de travail traditionnels et nouveaux modèles se produira.

    Ainsi, à quoi ressemblera le travail de demain ?
    - Tous les salariés seront-ils demain des « entrepreneurs nomades » ?
    - L’entreprise modulaire et les fab labs supplanteront-ils le bureau et l’usine traditionnelle ?
    - Les espaces de co-working et les réseaux professionnels se substitueront-ils au travail en équipe et aux espaces de dialogue social ?

    Plus directement, en matière de Ressources Humaines,
    - Comment le dialogue social avec les partenaires sociaux pourra-t-il s’inscrire dans ce cadre ?
    - Quel nouveau modèle de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences faudra-t-il inventer ?
    - Quelle politique salariale l’entreprise devra-t-elle mettre en œuvre pour s’attacher les compétences dont elle aura besoin ?
    - Le droit du travail sera-t-il encore la norme ?...

    A partir d’un état des lieux dressé par Cécile JOLLY Chef de projet Travail et Emploi auprès de France Stratégie, les débats en table-ronde seront animés par,
    - Jacques BARTHELEMY, Expert en droit social et co-auteur de « Travailler au XXI° siècle »
    - Jean-Paul CHARLEZ, Président de l’ANDRH National, DGRH du groupe ETAM
    - Denis JACQUET, Président de L’Observatoire de l’Ubérisation
    - Stéphane PEFFERKORN, DRH des Services Partagés d’ORANGE Normandie Centre
    - Cécile JOLLY, Chef de projet Travail et Emploi auprès de FRANCE STRATEGIE
    - Olivier LELONG, Délégué Fédéral de F3C – CFDT

    Les débats seront suivis d’un cocktail permettant d’échanger avec nos intervenants et souffler ensemble les 70 bougies de notre belle association.
    Réservez dès à présent cette date, nous ferons parvenir plus tard l'invitation avec le lien pour s'inscrire.

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