AVEC L’AUGMENTATION CROISSANTE DU NOMBRE D’ARRÊTS MALADIE DE LONGUE DURÉE, LES ENTREPRISES SONT DE PLUS EN PLUS SOUVENT AMENÉES À GÉRER DES SITUATIONS DE RETOUR À L’EMPLOI PARFOIS COMPLEXES. 



PARCE QUE LES ENTREPRISES ONT BESOIN DE RETENIR LEUR PERSONNEL COMPÉTENT ET ONT UN RÔLE À JOUER DANS LE BIEN-ÊTRE DE LEURS SALARIÉS.

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